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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》,与饭店签订了3年固定期限劳动合同的员工,其试用期不得超过()个月。

A.3

B.6

C.5

D.2

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守()的规定。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月

C.试用期的期限最长不得超过三个月

D.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

E.以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期

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第2题
为保证人力资源的有效利用,饭店某些岗位可考虑采用非全日制用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》,该类员工的工作时间每周累计不得超过()小时。

A.24

B.36

C.40

D.12

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权
益保护、工资调整机制等专项集体合同。

A 正确

B 错误

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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至三十九条规定,用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者存在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,可以依法()

A.顺延劳动合同

B.解除劳动合同

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,竞业限制补偿金要包括在工资中。()

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,竞业限制补偿金要包括在工资中。()

参考答案:错误

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第6题
小李入职某公司后,该公司-直以各种理拒绝将已签订的劳动合同交由,并认为可以灵活处理人资关系,后小李投诉至当地劳动行政部门,劳动部门责令改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.六个月

D.一年

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第7题
(单选题 )根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前____以书面形式通知用人单位,可以解除劳动

(单选题 )根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前____以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十日

B.十五日

C.二十日

D.三十日

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第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前以书面形式通知用人单位,()可以解除劳动合同。

【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前以书面形式通知用人单位,()可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不能将高级技术人员列为竞业限制人员()
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第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,()依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

A.法院

B.工会

C.检察院

D.残联

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