题目内容
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[单选题]
外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生：
A.强有力地维持企业特有的文化和工作作风
B. 补充组织中所需要的初级岗位
C. 获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工
D. 获得现有员工所不具备的技术
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A.强有力地维持企业特有的文化和工作作风
B. 补充组织中所需要的初级岗位
C. 获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工
D. 获得现有员工所不具备的技术
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A.外部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作
B.企业的理念不同，往往激励战略也会不同
C.企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
D.除了员工的类型和素质之外，战略实施还受激励的程度和性质的影响
A.市场中的决策者不会考虑他们行为对第三方造成的成本
B.卖者会将与外部性联系的成本考虑进产品的成本中
C.政府不能轻易识别最优的排污量
D.外部性不会在私人市场发生
A.来自企业外部的新员工对企业缺乏了解，通常需要较长的适应期
B.成本较高，而且需要对新员工进行一系列的培训
C.企业在招聘时不可能完全了解新员工的情况，期望和现实可能存在差距，招聘风险较大
D.企业内部的员工得不到轮岗晋升，会挫伤其工作积极性
总价合同一般在下列哪种情况下使用（）。
A．项目规模大、工期长
B．项目的复杂程度低
C．愿意承包项目的承包商较少
D．项目的外部环境恶劣
A.已知单播帧Knownunicast
B.未知单播帧Unknownunicast
C.广播帧Broadcastframe
D.组播帧Multicastframe
