题目内容
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[单选题]
四季度维持的凤凰社六星会员，2020年1月TMS出勤10天，那么他当月可以获得凤凰社绩优津贴（）
A.0元
B.800元
C.1000元
D.1200元
答案
B、800元
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B.800元
C.1000元
D.1200元
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A.2400，3000
B.2500，3000
C.7500，3000
D.2000，2000
A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策
B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%，100%获取奖励
C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员
D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%，打8折发放奖励
A.0
B.300
C.400
D.500
A.当月承保业绩FYC ≥ 2500 元 且件数≥ 1 件（≥ 300C）
B.当月承保业绩FYC ≥ 2500 元 且件数≥ 2 件（≥ 300C）
C.当月承保业绩FYC ≥ 2000 元 且件数≥ 2 件
D.当月承保业绩FYC ≥ 2000 元 且件数≥ 2 件（≥ 300C）
A.0
B.300
C.400
D.500
A.营销员入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员，个人创业发展奖100%计发。其中，入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可
B.入司满13个月的营销员，在2021年没有达成MDRT标准，若在2022年1月达成MDRT入围标准，则自2022年2月开始，才可以享受5万档个创奖
C.各职级营销员连续3个月首期佣金1为零（不含所有一年期自动续保的保单），取消个人创业发展奖资格
D.入司满13个月的营销员，若在2021年达成MDRT标准，且在2022年1月首期佣金1达成5万元，则可以享受2.5万元个创奖（个创奖资格为五档，有效出勤及个人继续率均达标）
A.三季度，1500元
B.三季度，1000元
C.四季度，1500元
D.四季度，1000元
