题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
绩效管理:指为实现组织发展战略和目标,管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上,采用科学的方法,通过对个体或群体的行为表现、劳动态度和工作业绩,以及综合素质的全面监测、考核、分析和评估、制定行动计划,以达到改善公司绩效的管理活动()
答案
是
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是
A.绩效目标
B.绩效计划
C.行动方案
D.绩效协议
A.战略愿景
B.组织战略
C.战略管理
D.战略分析
A.人力资源规划是企业人力资源管的基础
B.由总体规划和各种业务计划构成
C.为管理活动提供可靠的信息和依据,保证管理活动的有序化
D.特殊情况下,人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标
A.教育行政的组织职能
B.教育行政的管理职能
C.教育行政的监控职能
D.教育行政的服务职能