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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为()。

A.水平扩大化

B.横向工作扩大化

C.纵向工作扩大化

D.斜向扩大化

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第1题
内控节点从覆盖范围上,横向扩展至党建日常管理、办公、人事、督审等领域,纵向增加决策控制层面要求,强化决策控制,对党组工作规则、“三重一大”等决策事权控制事项进行单独梳理,形成决策控制内控节点()
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第2题
《中国共产党问责条例》规定,问责应当分清责任。党组织领导班子在职责范同内负有全面领导责任,领导
班子主要负责人和直接主管的班子成员承担(),参与决策和工作的班子其他成员承担()。

A.主要领导责任重要领导责任

B.主要领导责任分管领导责任

C.主管领导责任分管领导责任

D.直接领导责任重要领导责任

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第3题
根据本讲,下列()属于我国目前在社会管理领域呈现出的阶段性特征。

A.社会结构发生变化,阶层群体冲突增加

B.社会状态更加活跃,开放性、流动性问题凸显

C.社会诉求不断提升,维权意识更加强烈

D.转型社会价值真空、社会失范引发风险

E.旧的价值观体系在不断作怪

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第4题
通过工作的横向扩展,增加员工工作数量,丰富工作内容,是组织压力管理策略里的()。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第5题
依据委托监理合同示范文本规定,()属于额外的监理工作。

A.合同内约定由委托人承担的义务,经协商改由监理人承担的工作

B.由于第三方原因使工作受到阻碍导致增加的工作

C.由于非监理人责任导致监理合同终止的善后工作

D.应委托人要求更改服务内容而增加的工作

E.出现不应由监理人负责,致使暂停监理任务后的恢复工作

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第6题
按照激励的二元论划分,下列选项属于保健因素的是?()

A.挑战性工作

B.成长和发展机会

C.工资福利

D.增加的工作责任

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第7题
下列属于双因素理论中保健因素是()。

A.成长和发展计划

B.成就

C.增加的工作责任

D.人际关系

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第8题
下列属于工作岗位本身特征分析内容的是()

A.工作环境

B.工作责任

C.资格分析

D.培训经历

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第9题
特别约定是投保单未尽事宜的约定,但要求不得通过特别约定扩展保险责任,不得通过特别约定赠送险别或提高限额,不得在特别约定中增加与法律、法规相悖的内容()
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第10题
Kahn以为儒家文化四种特质是()。

A.家庭中社会化方式促成个体沉着节制,注重工作、家庭与责任

B.具备团队协作倾向

C.阶层意识,以为级别存在理所固然

D.人际关系具备互补性

E.具备明显个人主义倾向

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第11题
工作事项主要是指在执行相应的管理标准和技术标准时,与工作岗位的工作范图、责任、权限、方法、质量考核等有关的()事物及与工作程序有关的事项。

A.重复性

B.统一性

C.相同性

D.相似性

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