题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
组经理A在2020年6月考核中育成组经理B，B在9月考核降级为业务主任，12月考核B再次晋升为组经理，A职级不变，则A享受的组创业孵化基金的时间为2020年7月至9月及2021年1月至6月（）
答案
是
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A.2020年7月至2021年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例20%
B.2021年7月至2022年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例8%
C.2022年7月起，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例2%
D.2021年7月至2022年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例1%
A.4040,1600
B.21000，16000
C.40400,16000
D.21000，6400
A.区域总经理A直接育成高级组经理B，在2022年6月考核中，B考核晋升区域总经理，则B既可以计为A的直接育成组，也可以计为A的直接育成部
B.所有层级主管在考核期内月均有效出席低于15天（即使其他各项指标达标），原则上降级
C.组经理二季度考核中，4月休假一个月，维持考核FYC和人力指标均按照2/3核算
D.高级组经理A育成组经理B，组经理B育成组经理C，在计算A晋升区域总经理指标中，B和C均可计为高级组经理A的直接育成组
A.在2017年4月~6月享受B的第一代第一年的组育成利益
B.在2018年10月~2019年3月享受B的第一代第二年的组育成利益
C.在2018年10月~2019年9月享受B的第一代第二年的组育成利益
D.在2017年7月~2018年9月不再享受B的组育成利益
A.架构人力15人、育成组数2个、直辖部有效人力5人
B.架构人力15人、育成组数3个、直辖部有效人力3人
C.架构人力15人、育成组数3个、直辖部有效人力4人
D.架构人力15人、育成组数2个、直辖部有效人力4人
A.3000
B.2800
C.2400
D.3200
A.8% ; 6%
B.6% ; 8%
C.6% ; 4%
D.4% ; 6%
