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[单选题]

工作负责人因故暂时离开工作地点时,应由工作票签发人指定能胜任的人员临时代替,并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()者,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续。如没有指定临时负责人,则停止作业

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第1题
工作负责人因故暂时离开工作地点时,应由工作票签发人指定能胜任的人员临时代替即可,并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续。如没有指定临时负责人,则停止作业()
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第2题
在生产区域内进行监测设施检修工作时,工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替,将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续,离开工作地点超过 4小时者,必须办理工作负责人变更手续()
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第3题
工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过四小时者,必须办理工作负责人变更手续。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知工作班成员()
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第5题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚()

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第6题
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并
告知(),原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。

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第7题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。

A.熟悉安全规程

B.责任心强

C.能胜任

D.技术熟练

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第8题
工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续()
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第9题
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
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第10题
工作期间,工作负责人因故必须离开工作地点时,应指定能胜任的人员代替。()
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第11题
若工作负责人因故必须离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续。

A.工作许可人

B.值班负责人

C.原工作票签发人

D.工作票签发人

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