题目内容
（请给出正确答案）
A.员工入职由总部人事统一操作，不需要区域HR操作，但需要在录入HTC系统时确保人员信息准确
B.入职成功后，会收到短信通知，短信会提醒信息准确
C.职能员工转正：系统根据时间在转正日期前7天自动发送转正申请给员工Leader，审批通过后自动转正
D.经纪人转正：同职能员工转正流程
答案
ABC
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A.入职或距上次调转满足6个月，但一年内只允许调动一次
B.满足北京链家运营内部调动名额
C.HR系统正式生效后方可到新部门工作
D.双方领导都同意调转的情况下，不用等系统生效，可提前到新部门熟悉环境
A.店组二维码是由人事系统中导出
B.经纪人扫码填完相关信息就直接入职了
C.UC系统绑定的法人可在A+PC端操作经纪人入职，离职，调转
D.UC系统绑定的法人可在A+PC端操作经纪人入职提交审批到人事，离职和调转不需要审批，可直接操作
A.新一可入职德佑，大熊不可入职链家
B.新一 和大熊均可入职，但需要签署转会协议及缴纳转会费
C.新一 和大熊均可直接入职，无须签署转会协议及缴纳转会费
D.新一可直接入职德佑，大熊需签署转会协议及协商转会费
A.8月31日前完成200积分
B.8月23日前完成200积分
C.11月30日前完成400积分
D.11月23日前完成400积分
A.若原M带教新人晋级到A2且其在A2级别连续待满2个月，则则其调转后的业绩分享100%仍由原带教M享受
B.针对入职定级为A0人员，只要原M带教其转正且带教关系满6个月，则自其调转当月起（20号以后调转则从次月开始），后续每月的业绩分享原M和新M各按50%兑现
C.针对入职定级为A1人员，则只要原M带教关系满6个月，则自其调转当月起（20号以后调转则从次月开始），后续每月的业绩分享原M和新M各按50%兑现
D.若原M带教新人晋级到A3及以上级别后调转，则其调转后的业绩分享100%仍由原带教M享受
A.试用期员工入司工作时间满足3个月，即可提交升级表转为正式员工，即C级别员工
B.若入司三个月总合同值低于3000元，则直接淘汰，且半年内不允许再入职吾家体系
C.若入司三个月总合同值低于1000元，则直接淘汰，且一年内不允许再入职吾家体系
D.以上说法都不正确
