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公司人员的录用有亲属回避原则,以下关于亲属回避原则的说法正确的是()
A.近姻亲关系,包括配偶的直系血亲关系、三代以内旁系血亲及配偶关系属于亲属关系
B.公司内部,员工亲属将不能被聘用在同团队或直接或间接汇报关系的岗位
C.特殊和独立团队需雇佣存在亲属关系的员工,只需所在部门负责人批准同意即可
D.新员工在入职时如实填报亲属关系,部门负责人结合员工的岗位和工作职责决定是否需要回避
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ABCD
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A.近姻亲关系,包括配偶的直系血亲关系、三代以内旁系血亲及配偶关系属于亲属关系
B.公司内部,员工亲属将不能被聘用在同团队或直接或间接汇报关系的岗位
C.特殊和独立团队需雇佣存在亲属关系的员工,只需所在部门负责人批准同意即可
D.新员工在入职时如实填报亲属关系,部门负责人结合员工的岗位和工作职责决定是否需要回避
ABCD
A.本制度所指亲属基于婚姻、血缘和法律拟制而形成的社会关系。包括三代以内直系血亲、旁系亲属以及姻亲关系
B.禁止有亲属关系的员工成为上下级关系(包括劳动关系不隶属于同一公司的上下级关系)
C.凡有亲属关系的员工(包括劳动关系不隶属于同一个公司的情况),要向公司如实申报亲属关系
D.如有隶属关系的员工结婚,则公司有权根据员工的实际情况单方面合理调动任何一方的工作部门或工作地点,员工应对此表示同意
A.试用期内有违纪行为者
B.试用期内出勤率低于85%、有旷工现象者
C.违反诚信原则、回避原则、或有欺骗,隐瞒行为者
D.试用期考核不合格
A.企业负责人的亲属在本企业担任会计人员
B.机构负责人的亲戚在本企业担任会计人员
C.企业员工的亲属在本企业担任会计人员
D.企业会计人员的亲属在本企业担任会计人员
A.3天
B.7天
C.15天
D.1个月
A.人事是行政之本
B.人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动
C.人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节,一般不包括退休环节
D.人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合
E.良好的人事行政管理有助于实现组织目标,推动社会和经济发展
A.长春中支及下属四级机构所有退保业务不允许代办
B.松原中支及下属四级机构,以下保全项目不允许代办: 年金、满期金领取、受益人变更(含受益人信息变更)、投保人解除合同、保单复效
C.四川关于补签字手续:代签的客户带着身份证件、保险合同到公司客服柜面办理,不得代办或是把申请书拿回去填写
D.济南章丘(保单归属地):退保、减保业务不受理业务员代办,可客户亲办或委托亲属代办
E.淄博(市区及下属各郊县客服中心):个险保单付费类保全业务只允许客户亲办,不允许代办,其他渠道保单可代办