题目内容
（请给出正确答案）
A.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
B.采用集体奖励，鼓励交流与沟通
C.必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们
D.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
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A.多数人是懒惰的
B.工作的动力来自于交往的需要而非工作本身
C.多数人没有雄心壮志，也不喜欢负责任
D.人们视工作就像游戏和休息一样
E.往往追求物质利益
A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作
B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任
C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的
D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要
A.多数人生来就懒惰，他们都想尽量逃避工作
B.多数人的个人目标和组织的目标是相矛盾的，必须采取强制的、惩罚的办法，才能迫使达到组织目标
C.多数人干工作是为了满足温饱。因此，只有金钱才是激发他们积极性的惟一动力
D.一般人都没有雄心壮志，不愿负任何责任，宁愿受别人指挥和摆布，容易盲从，并缺乏自制力
A.信仰Y理论的人认为工作是人的天性
B.信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰
C.信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励
D.信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作
A.多数人能自我鼓励、自我控制
B.多数人天生懒惰，他们都尽可能逃避工作
C.多数人都没有雄心大志，不愿负责任，而心甘情愿受别人指导
D.多数人的个人目标都与组织目标相矛盾，必须用强制、惩罚的办法才能迫使他们为达到组织目标而工作
A.人生来就是懒惰的
B. 人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的
C.人们具有非理性的感情，不能自我约束
D. 社交是人们行为的基本激励因素
E. 逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性
