题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下各种解决人力资源供大于求的方法中，对员工伤害最大的是（）
A.再培训
B.减薪
C.工作分享
D.提前退休
答案
B、减薪
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.再培训
B.减薪
C.工作分享
D.提前退休
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B、减薪
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C.对公安工作的功过是非，要依靠人民群众的检验和评价
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在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在（）。
A.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训
A.人力资源管理战略的评估通常有审查法和分析法
B.审查法需要调查收集一些关键性指标
C.对企业成员的满意度进行衡量来评估各种结果的方法是审查法
D.借助会计等方法对人力资源实践结果进行定量分析的方法是审查法
