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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法,由国务院人力资源社会保障行政部门()有关部门制定。

A.会同

B.联合

C.协同

D.配合

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第1题
对农民工工资专用账户中明显超出足额支付该项目农民工工资所需全部人工费的资金,以及农民工工资保证金账户中超出工资保证金主管部门公布的资金存储部分的资金,人民法院经认定采取冻结或划拔措施。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
以下哪一项不属于存储工资保证金的方式()。

A.现金存储

B.免缴

C.信用卡借贷

D.金融机构保函

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第3题
下列情形中,违反以下哪些条例规定由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款()

A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资

B.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

C.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡

D.施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函

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第4题
施工总承包单位应当按照有关规定存储(),()用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。

A.工资保证金、专项

B.工资应急金、专项

C.工资保证金、临时

D.工资应急金、临时

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第5题
()应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。

A、政府部门

B、建设单位

C、业主单位

D、施工总承包单位

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第6题
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,正确的是()

A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金

B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人

C.开设和使用农民工工资专用账户的有关资料应当由建设单位保存备查

D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任

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第7题

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函或未实行劳动用工实名制管理的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,(),并处()的罚款。

A.责令项目停工;3万元以上5万元以下

B.吊销资质证书;5万元以上10万元以下

C.责令项目停工;5万元以上10万元以下

D.降低资质等级;3万元以上5万元以下

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第8题
建筑工人实名制管理办法中规定在一定时期内未发生工资拖欠的,可减免农民工工资保证金()
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第9题
关于个人住房公积金的税收政策,下列说法中正确的是()。

A.因为住房公积金是政策性资金,所以实行全部免税政策

B.个人提取住房公积金账户内的存储余额,按比例计征个人所得税

C.个人住房公积金作为储蓄性专项基金存款,其利息收入计征个人所得税

D.职工个人及其单位超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金,应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税

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第10题
非低信用风险保函最低保证金比例为(),总行级核心客户及行业重点客户,经有权审批行批准可适当减免保证金。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第11题
下列关于目前我国住房公积金税收政策的表述中,不正确的是()。

A.住房公积金是政策性资金,实行免税政策,对其收益征收所得税和营业税

B.职工个人及其单位按照国家和地方政府规定的比例实际缴付的住房公积金,应计入个人当期的工资、薪金收入,并免予征收个人所得税

C.个人住房公积金作为储蓄性专项基金存款,其利息所得免征个人所得税

D.管理中心用住房公积金在受委托银行发放个人住房贷款取得的收入,免征企业所得税

E.个人提取住房公积金账户内的存储余额,免予征收个人所得税

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