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[判断题]

劳动合同签署应在员工入职当天内完成,签署完成后,每月仅固定于20号快递回总部登记盖章()

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第1题
金茂合肥每位员工入职以后()天内必须签署个人安全行动计划,每年应更新和重新签署一次

A.3

B.5

C.7

D.10

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第2题
入职时,劳动合同需在入职()内签署

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

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第3题
仓管员上岗前需要签署资产类的报告是()

A.阳光公约

B.入职报告

C.保密协议

D.劳动合同

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第4题
入职需要签署哪些协议()

A.劳动合同、廉洁协议、竞业协议

B.劳动合同、廉洁协议、试用期合同

C.劳动合同、廉洁协议、保密合同

D.劳动合同、廉洁协议、社保公积金代扣代缴协议

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第5题
我公司新入职员工()签署保密承诺书

A.均需

B.根据岗位

C.根据个人意愿

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第6题
员工签署劳动合同后,人力资源部门将在()个工作日完成员工个人档案的建立

A.3

B.5

C.7

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第7题
新入职的员工完成入职手续后()天内,门店发起以下申请

A.两天

B.三天

C.一周

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第8题
员工入职A城市A品牌后调转B城市,在A城时长未满一年又调转回A城B品牌,需经A城市A品牌同意并签署转会,原品牌店东不允许经纪人调转,经纪人可以向总部申请调转,不受原品牌店东影响()
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第9题
陈玉玉在2018年4月入职贝壳某平台专业线,签订了固定期限为3年的劳动合同,那么一下说法正确的是哪几项()

A.陈玉玉的试用期不得超过6个月

B.陈玉玉离职时若是试用期员工,需要提交离职申请,不需要办理交接手续

C.陈玉玉在试用期向公司提出离职申请,按照规定,她需要提前30天提出书面申请

D.陈玉玉劳动合同第一次到期续签,若审批通过且无员工异议,则签署无固定期限劳动合同

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第10题
基金经营机构应当加强廉洁文化建设,每年开展覆盖全体工作人员的廉洁从业培训和教育,确保工作人员熟悉廉洁从业的相关规定,提高工作人员廉洁意识,并在()、向其传达相应的廉洁从业要求,并要求其签署廉洁从业承诺

A.新员工入职时

B.岗位调整时

C.员工晋升时

D.员工离职时

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第11题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定,考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况,并以此来决定是否长期聘用的过程是()。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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