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[主观题]

生产经营单位作为用工主体,其使用劳务派遣人员从事作业的,应当将劳务派遣人员纳入本单位对从

业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。()

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第1题
生产经营单位作为用工主体,其使用劳务派遣人员从事作业的,应当将劳务派遣人员纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。以上说法是否正确()

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第2题
单选】《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位在劳务派遣协议中未明确职责的,由()单位承担安全生产教育培训责任()1分

A.生产经营单位

B.生产经营单位与劳务派遣单位

C.劳务派遣单位

D.生产经营单位或劳务派遣单位

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第3题
"《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任

A.生产经营单位

B.生产经营单位与劳务派遣单位

C.劳务派遣单位

D.生产经营单位或劳务派遣单位

E." 单选 A

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第4题
切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。生产经营单位要将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
劳务派遣的法律特征包括()。

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行,并以营利为目的

B.劳务派遣法律关系涉及三方主体

C.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

D.劳务派遣用人单位的权利和义务由派遣单位与用工单位共同行使和履行

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第6题
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员可以不计入该生产经营单位的从业人员人数。()
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第7题
职业介绍作为一种居间行为,其与劳务派遣有以下区别,哪一项错误()。

A.职业介绍与劳务派遣最大的区别是,职业介绍所与劳动者之间没有建立劳动关系

B.在劳务派遣关系中,劳动者自派遣机构受领提供劳务对价之工资

C.在劳务派遣关系中,派遣机构与用工单位间成立劳务派遣合同

D.在劳务派遣关系中,用工单位能将受派遣之劳动者再派遣出去

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第8题
用工单位使用的劳务派遣的人数不得超过其用工总人数的比率为()。

A.15%

B.10%

C.20%

D.5%

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第9题
下列对劳务派遣用工形式表述正确的是()。

A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣用工是我国主要的用工形式

C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

D.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

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第10题
劳务派遣人员没有向用工的生产经营单位单位主张安全生产的权利()
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第11题
劳务派遣法律关系应明确地划分为三方主体,以下哪个不正确()。

A.被派遣劳动者

B.派遣单位

C.用工单位

D.公司

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