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[单选题]

劳动标准是指对劳动领域内的()事务、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形势所作出的统一规定

A.经常性

B.重复性

C.偶然性

D.一次性

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B、重复性

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第1题
狭义的用人单位劳动标准是指()。

A.用人单位制定的劳动标准

B.集体合同约定的劳动标准

C.劳动合同约定的劳动标准

D.《劳动合同法》约定的劳动标准

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指()。

A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资

B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资

D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资

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第3题
通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一一种方式。

A.集体合同

B.劳动合同

C.劳动规章制度

D.职工代表大会

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第4题
国家劳动标准是保护劳动者权益的()

A.最高标准

B.最低标准

C.中等标准

D.最佳标准

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第5题
劳动合同制管理办法中经济补偿金的月工资计算标准是指甲方正常经营情况下乙方解除合同前的()平均工资。

A.十二个月

B.十个月

C.十五个月

D.二十个月

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第6题
ISO9000标准是国际标准化组织(ISO)在()年提出的概念,是指由ISO/TC176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会)制定的国际标准。
ISO9000标准是国际标准化组织(ISO)在()年提出的概念,是指由ISO/TC176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会)制定的国际标准。

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第7题
价值尺度和价格标准的区别在于()A 价值尺度是衡量、计算商品的价值;价格标准是货币本身的计算

价值尺度和价格标准的区别在于()

A 价值尺度是衡量、计算商品的价值;价格标准是货币本身的计算单位

B 价值尺度是货币的基本职能;价格标准是为价值尺度服务的一种技术性的规定

C 价值尺度代表一定量的社会劳动;价格标准代表金属货币本身的一定重量

D 价值尺度随劳动生产率的变化而变化,价格标准与劳动生产率无关

E 价值尺度是在商品经济发展过程中自发产生的;价格标准通常是由国家法律规定的

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第8题
关于劳动争议的概念说法不正确的是()。

A.发生劳动争议的应是指劳动关系当事人

B.因为执行劳动法律而发生的纠纷属于劳动争议范畴

C.劳动过程中职工之间发生的纠纷属于劳动争议范畴

D.因为履行劳动合同而发生的纠纷属于劳动争议范畴

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第9题
要正确全面地理解劳动力的概念,要注意把握好这几个方面()。

A.劳动力是指人的劳动能力

B.劳动力存在于人体之内的

C.劳动的能力包括体力和智力的总和,

D.劳动力与劳动既有联系又有区别

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第10题
劳动防护用品的“三证一标”中三证是指()

A.安全许可证

B.产品合格证

C.生产许可证

D.安全鉴定证

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第11题
以下不符合有效约见理由的标准是()

A.满足销售的概念和个人需求

B.表述明确、清晰、简单

C.是否对客户重要紧急

D.是否表达了双赢

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