首页 > 医卫考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

大多数企业中存在三项关键职能为()。

A.运作、制造和财务

B.制造、生产和运作

C.运作、人事和营销

D.运作、营销和财务

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“大多数企业中存在三项关键职能为()。”相关的问题
第1题
大多数企业中存在的三项主要职能是()。

A.运作、制造和财务

B.制造、生产和运作

C.运作、人事和营销

D.运作、营销和财务

点击查看答案
第2题
现代工作分析法中,()以工作者应发挥的职能为核心

A.管理职位描述问卷法

B.关键事件法

C.功能性工作分析方法

D.工作任务清单分析法

点击查看答案
第3题
脊髓损伤B级指的是()。

A.S4-S5无运动和感觉功能

B.损伤水平以下,包括S4-S5,有感觉功能但无运动

C.损伤平面以下,运动功能存在,大多数关键肌肌力<3级

D.损伤平面以下,运动功能存在,大多数关键肌肌力>3级

E.运动和感觉均正常

点击查看答案
第4题
企业再造的原则包括()。

A.以流程为中心

B.顾客导向

C.以职能为中心

D.坚持以人为本的团队式管理

点击查看答案
第5题
行政组织体系结构中,高层职能为()。

A.决策

B.贯彻决策

C.实际工作

D.舆论监督

点击查看答案
第6题
运作、营销和财务三大职能在大多数组织中在运行中互不影响。()
点击查看答案
第7题
作为一名新入职的员工,最先接触的内部监管程序可能是()

A.标准作业程序

B.服务水平协议

C.企业价值体系

D.关键绩效指标

点击查看答案
第8题
“幸福不幸福,关键看收入,收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中,大多数员工认为薪酬
最能体现自身的职业价值,并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。 作者通过这段文字意在强调()。

A. 提高工资待遇就可以激发员工的积极性

B. 企业应该重视薪酬的激励作用

C. 工资收入越高,员工的幸福感就越强

D. 工资待遇比个人发展前景更具激励作用

点击查看答案
第9题
“幸福不幸福.关键看收入,收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中,大多数员工认为薪酬
最能体现自身的职业价值,并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。作者通过这段文字意在强调()

A.提高工资待遇就可以激发员工的积极性

B.企业应该重视薪酬的激励作用

C.工资收入越高,员工的幸福感就越高

D.工资待遇比个人发展前景更具激励作用

点击查看答案
第10题
围绕组织目标,制订实施方案,在政府管理运行中所处的职能为()。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

点击查看答案
第11题
在护理教育的三项任务中,社会服务是()

A.提高

B.基础

C.实践

D.关键

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改