影响有效管理幅度的因素不包括()
A.管理者和被管理者的工作内容和性质
B.管理者和被管理者的工作能力
C.管理者和被管理者的工作报酬
D.管理者和被管理者的工作条件与工作环境
C、管理者和被管理者的工作报酬
A.管理者和被管理者的工作内容和性质
B.管理者和被管理者的工作能力
C.管理者和被管理者的工作报酬
D.管理者和被管理者的工作条件与工作环境
C、管理者和被管理者的工作报酬
有效的管理幅度的影响因素不包括()。
A.工作经历
B.工作能力
C.工作性质和内容
D.工作条件
有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中,下列说法不正确的一项是()。
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越工窄
A.工作的复杂程度越大,治理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,治理幅度就越窄
C.下属的分散程度越大,治理幅度就越宽
D.治理活动的相同性越小,治理幅度就越窄
E.组织的健全程度越高,治理幅度就越宽
影响国际资本流动领域传导机制的因素不包括()
A引进外资数量、结构以及向外国投放的资本数量和结构
B国内金融市场与国际金融市场的差异
C汇率下浮的幅度与国内通货膨胀的关系
D经济中的时滞
A.组织的层次
B.领导者的才能
C.工作难易
D.组织成员的素质
E.组织的计划