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根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()
A.试用期
B.用人单位的法定代表人或者主要负责人
C.社会保险
D.劳动者的身份证件号码
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A.试用期
B.用人单位的法定代表人或者主要负责人
C.社会保险
D.劳动者的身份证件号码
根据《劳动合同法》的规定,下列选项中,不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。
A.58岁的老王工作了30余年的国企将要改制,重新订立劳动合同
B.张某大学毕业以后就业于一家广告公司,如今已经工作了l2年
C.李某在一家私企工作了1年多,但公司至今没有与他签订书面合同
D.赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同,但中间有3年他不在该单位任职
A.按照我国劳动合同法的规定,劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同
C.订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则
D.少数用人单位与劳动者签订的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规素制度的
D.被依法追究刑事责任的
A.约定的试用期不得超过6个月
B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
A.在试用期间,甲无法胜任工作
B.乙违规操作,给单位造成巨大经济损失
C.丙因打架斗殴,被公安机关行政拘留
D.丁同时在其他单位上班,不能完成本单位的工作任务
关于非全日制用工的说法,下列选项不符合《劳动合同法》规定的是:
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人単位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同