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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪个选项,不是签约审核时,新人必须满足的前提条件()

A.已参加职前培训并通过保险专业能力考试

B.通过当地背景调查,无违法犯罪记录,信用情况良好且未列入行业协会黑名单

C.已在公司录入了面部考勤信息

D.已签署担保合同,其中指定了在职营销员与司外人员两人作为保证人

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C、已在公司录入了面部考勤信息

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第1题
距正式解约(解约审核)时间满2年,参与新人津贴计算当月绝对参会天数16天,如当月10日及之前签约,则签约当月绝对参会天数须达16天,如当月10日之后签约,则签约次月绝对参会天数须达16天,签约当月参会天数不纳入计算。解约满2年二次签约新人参与新人品质计算。请判断对错()
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第2题
(签约)关于公积金贷款,以下哪个是不正确的()

A.只要是公积金贷款必须放款到买方账户

B.涉及组合贷款按商贷评估价评估房屋

C.申请公积金贷款缴存必须满6个月

D.个人城镇公积金贷款以家庭为单位最多可以申请2次

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第3题
以下哪个选项不是电工带电作业时必须遵守的安全要求?()

A.穿绝缘鞋

B.戴绝缘手套

C.严禁酒后操作

D.系安全带

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第4题
第二次签约的新人,再次签约时间距解约时间满2年,且当绝对参会天数达()天,可获得()新人津贴

A.15,新秀版50%

B.15,新锐版50%

C.16,新秀版50%

D.16,新锐版50%

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第5题
对于第二次签约人员,若再次签约时间距解约时间满__年,且当月绝对参会天数达__天及以上的,当月可按照新秀版新人津贴的50%发放()

A.一年

B.两年

C.16天

D.20天

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第6题
营销员解约后重新签约者原则上不享受新人津贴,若再次签约时间距解约时间满2年,且当月绝对参会天数达16天及以上的,当月可按照新秀版新人津贴的50%发放()
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第7题
对于第二次签约人员,若再次签约时间距解约时间满2年,且当月绝对参会天数达15天及以上的,当月可按照新秀版新人津贴的50%发放()
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第8题
新人郝国寿签约时正好30岁,请问郝国寿按哪个版本计算新人津贴()

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

D.想用哪个用哪个

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第9题
第二次签约人员,若再次签约时间距解约时间满(),且当月绝对参会天数达()天及以上的,当月可按照()新人津贴的()发放

A.6月、16天、新锐版、50%

B.1年、20天、新锐版、100%

C.18月、20天、新秀版、100%

D.2年、16天、新秀版、50%

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第10题
以下()为品质系数中主管增员考核达标的条件

A.新人签约当月主险举绩单件1000元

B.新人签约当月参会率达60%

C.新人只能为1次签约人员

D.新人必须10日前签约

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第11题
解约满2年二次签约新人不参与新人品质计算。请判断对错()
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