题目内容
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[多选题]
动态竞争程度的测定主要是依据企业竞争优势可保持性的大小()。
A.战略性行为所产生的竞争优势具有相对更长的可保持性
B.竞争动力学是指创新和速度正在代替规模而成为企业竞争优势的主要来源
C.环境动态化是指企业在越来越动态的经营环境下竞争
D.竞争互动的动态化是指企业之间多点和快速互动的趋势越来越明显
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A.战略性行为所产生的竞争优势具有相对更长的可保持性
B.竞争动力学是指创新和速度正在代替规模而成为企业竞争优势的主要来源
C.环境动态化是指企业在越来越动态的经营环境下竞争
D.竞争互动的动态化是指企业之间多点和快速互动的趋势越来越明显
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A.复杂性
B.动态性
C.不确定性
D.变化性
A.应聘中颜值不是最关键的因素
B.应聘的竞争优势主要是内在综合素质
C.外在的自我包装只能带来短时利益
D.不宜为应聘者过度自我包装
A.由于时间的推移，企业原有的竞争优势被对手所模仿
B.行业环境的动态变化，导致原有优势被淘汰
C.企业成长之后引起的大企业病，丧失创业者精神
D.企业定位失误
A.动态竞争优势
B.提高自身竞争能力，拉大与对手的差距
C.尽量防止竞争对手模仿
D.提高进入壁垒
A.成长方向
B.竞争优势
C.协同作用
D.产品与市场领域
A.动态定价即个性化定价
B.动态定价原那么上再也不有讨价还价的余地
C.动态定价需要先进的技术支撑
D.动态定价能够给企业带来竞争优势
