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A ．林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B ．小张新来单位，对老员工孟某的意见总虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C ．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D ．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说，“这段时间我很忙，我会尽力完成”
A.林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捧，他捐的钱物最多
B.小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并嚣常表示自己很佩服他
C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D.公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
A.林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多。
B.小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他。
C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多。
D.公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
A.林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B.小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 ．
D.公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成。领导催促时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
A.小谢毕业后在多家企业做秘书，积累几年经验后报考公务员中的文秘职位
B.老孟在一家大型工厂做了十年技术员，最近升职为管理人员，感觉工作没有以前顺手
C.小郑在不同的剧组跑过龙套、制作道具、做过美工等，希望有朝一日能实现当明星的梦想
D.小王毕业后留在大城市打拼。先后做过客服、人力、文案、销售等，一直没有找到适合自，己的职业方向
根据上述定义，以下属于职场杂工的是（）。
A．小谢毕业后在多家企业做秘书，积累几年经验后报考公务员中的文秘职位
B．老孟在一家大型工厂做了十年技术，最近升职为管理人员，感觉工作没有以前顺手
C．小郑在不同的剧组跑过龙套、制作道具、做过美工等，希望有朝一日能实现当明星的梦想
D. 小王毕业后留在大城市打拼，先后做过客服、人力、文案、销售等，一直没有找到适合自己的职业方向
A.小王有一套60多平米的住房，卖给小胡，小胡暂时不想办过户手续，于是他们到公证处办理了公证委托书，委托小胡办理其他相关手续
B.王某委托李某买一套商品房，李某私自找到其认识的在某房地产开发公司工作的吴某，委托其代购房屋
C.朱某，8岁，因医院过失造成一眼盲的损害后果，其父母委托律师以医院为被告提起医疗损害赔偿民事诉讼，医院委托律师应诉
D.甲委托乙，欲将其一批棉花存放于乙的仓库。乙将棉花运到仓库时发现该仓库库房严重破损，且最近两天内可能有大雨，而此时又无法与甲取得联系，无奈之下，乙决定将这批棉花转至丙的仓库内存放，委托丙代为管理
A．双因素理论
B．期望理论
C．公平理论
D．需要层次理论
请开始答题：
印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。
根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是()。
A．林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B．小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
A.小涛月工资一万多，但每月月底就没钱，常常问同事借钱
B.王美芝大学毕业后不想工作，天天窝在家里上网玩游戏
C.英华在北京工作，月薪两千五，每月不到月底就花完了，他妈妈心疼他，每月月底都要给他寄去一些钱
D.李浩文月初天天回父母家吃饭，月底发了工资就呼朋引伴地下馆子
