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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()。

A.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

B.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

C.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

D.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

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第1题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须求最优的方案。对于这种观点,现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案。()
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第2题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。现实中很难找
到所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案。()

A.正确

B.错误

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第3题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须求最优的方案。对于这种观点,由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次。()
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第4题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无需刻意追求最优的方案。现实中很难找到所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案。 ()此题为判断题(对,错)。
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第5题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?()。

A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时问太紧而来不及寻找最优方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

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第6题
在管理决策实践中,许多管理人员认为只要选取满意的方素即可,而无须刻意地求最优的方案。对于这种
观点,你认为以下哪种解释最具有说服力?()

A.现实中不存在所谓的最优方案,选中的都只能使满意方案

B.现实管理决章中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

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第7题
在管理决策中,西蒙提出了满意决策原则。对于西蒙的这种观点,你认为下列哪种解释最有说服力?()

在管理决策中,西蒙提出了满意决策原则。对于西蒙的这种观点,你认为下列哪种解释最有说服力?()

A.刻意追求最优方案会花费过高的代价,有时得不偿失

B.由于管理者对什么是最优方案无法达成共识,所以只有选取最满意的方案

C.现实生活中很难有最优方案,多数选中的方案都是满意方案

D.现实生活中时间有限,所以没有时间选择最优方案

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第8题
()认为不明智的管理决策和不充分的管理控制是许多建筑事故发生的主要原因。

A.注意力分散模型

B.瑞米(Reamer)的事故致因理论

C.惠廷顿(Whittington)的失效理论

D.史蒂夫(Steve)的建筑事故致因随机模型

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第9题
在管理决策中,西蒙提出了满意决策原则。对于西蒙的这种观点,最具有说服能力是()。

A.刻意追求最优方案会花费过高的代价,有时得不偿失

B.由于管理者对什么是最优方案无法达成共识,所以只有选取最满意的方案

C.现实生活中很难有最优方案,多数选中的方案都是满意方案

D.现实生活中时间有限,所以没有时间选择最优方案

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第10题
公文筐测验就是通过把特定职位的管理人员日常工作中经常遇到的各类典型事务编辑加工,设计成若干种公文让被评价者处理,由此评价被评价者在将要面对的典型职业环境中获取有关资料、妥善处理各类信息、准确做出管理决策、有效进行协调和控制的工作能力。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
过程检验中他们发现对某些过程完成的产品,未采取相应措施控制,他们分析了产品形成过程的特点,选择增加感官检验项目,认为感官检验方法有许多优点,请指出感官检验方法的优点是()

A.只要视力好、听力好的人都能胜任检验

B.一般不需要购置检验的仪器设备及试剂等

C.产品完成后“自检”和“专检“可以同时进行节省时间

D.简便易行、判断迅速、成本低廉

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