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第4题
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（）。
A.若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些
B.若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些
C.尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
第5题
一个行政组织合理的组织结构与管理层次和管理幅度有关，它直接影响行政组织的行政效率。影响行政组织管理幅度因素主要有()。
A.组织的层次
B.领导者的才能
C.工作难易
D.组织成员的素质
E.组织的计划
第6题
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（)。A.若行政领导的水平高、能力强，则管理
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是()。A.若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些B.若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些C.尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D.管理幅度和管理层次在行改组织结构中成反比例关系
第9题
现代政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化。所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，
裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平结构具有的优势是（）
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A.行政组织的管理同谋增宽，管理层次增多
B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强
C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
第10题
现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，
裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是：
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A.行政组织的管理同级增宽，管理层次增多
B.行政组织的权力分散．行政管理控制增强
C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
第11题
在企业组织结构中，将管理组织的业务适当的划分，并在尽可能的范围内有专门的人员担任，先明确职位的责任、职务和权限，然后选择合适的人。这主要体现的是成衣企业组织结构设计原则中的_____。
A.管理层次分工明确原则
B.职权和责任对等原则
C.有效的管理层次与管理幅度原则
D.专业化原则
