题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
每月考勤确认后开始计算薪资前,需要做什么()
A.发邮件给HR,告知考勤已经确认,可以计算薪资
B.在劳动力排班系统中,进行考勤锁定后可进行薪资计算
C.在系统中进行过账申请,确认后可进行薪资计算
D.无其他操作,可以直接进行薪资计算
答案
B、在劳动力排班系统中,进行考勤锁定后可进行薪资计算
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A.发邮件给HR,告知考勤已经确认,可以计算薪资
B.在劳动力排班系统中,进行考勤锁定后可进行薪资计算
C.在系统中进行过账申请,确认后可进行薪资计算
D.无其他操作,可以直接进行薪资计算
B、在劳动力排班系统中,进行考勤锁定后可进行薪资计算
A.五险一金个人部分在每月工资中由公司代扣
B.每月15号发工资,遇节假日顺延
C.月收入在6000元以上才需要扣个人所得税
D.员工薪资以每月21.75天为基数计算
A.每个分校区进行单独结算和处理,从流程上改变考勤计算的方式
B.在统计上可以考虑增加人员,招聘1-2个实习生处理考勤的计算
C.很多老师有可能调班,通过审批和考勤班次关联,系统会自动计算
D.使用钉钉考勤来管理班次,使用数字化平台处理起来应该很高效
A.系统通过设定好的一些规则,会自动统计考勤的基本情况,无需人工计算,帮助企业节省人力和物力
B.企业考勤的主要目标是为了监督员工和计算员工的薪资,使用钉钉的考勤之后,对客户而言最大的好处就是降低了统计的难度
C.考勤数据打通花名册,打通审批,可完成自动统计,为企业自动算薪提供依据
D.使用钉钉进行考勤之后,HR在计算的时候,无需做任何关联,系统会自动帮助HR计算请假等信息
A.快递员上班每天早上需要打卡
B.每月有4次因私忘打卡机会,从第5次开始,每次负激励半天工资
C.可以委托别人代打卡、远程打卡
D.忘打卡的当月最后一个工作日前起草 补考勤申请工作流
A.需要减去之前月份亏空、盈余累加
B.需要减去之前月份亏空、盈余不累加
C.不需要减去之前月份亏空、盈余累加