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[判断题]

春节等长假的假前最后一个工作日与假后第一个工作日,应认真落实假期柜面工作安排。如涉及柜面有现金、账户管理的,需对现金、账户印鉴、支票的管理情况进行盘点检查与核查()

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第1题
逢长假(如春节、国庆等7天长假)前一工作日,支行负责人或营业部经理必须组织对本网点重要空白凭证进行全面核查。()
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第2题
对于请假流程说明正确的是()

A.强化套餐(130次次卡及以下)没有请假机会

B.大于130次次卡的强化套餐一年只有一次请假机会,一次只能请一个自然月的假

C.包月套餐若要请长假,先告知包月请假规则,不接受的情况下可反馈班主任申请,但不可承诺可以请假且需提醒确认可请假前需每天正常上课

D.若强化套餐当年已请过一次假了,需告知无请假机会了,若学员抱怨,反馈小二线

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第3题
员工如遇特殊情况,不能事先办理请假手续,应及时与部门经理沟通并委托他人书面告知人事行政部,需要提供充分的准假理由,请假员工在返回公司 工作日内,主动补办请(休)假手续,否则按旷工处理()

A.三个工作日内

B.两个工作日

C.一个工作日

D.七个工作日

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第4题
长假的定义为:连续30个(含以上)日历天休假(含产假、哺乳假、工伤假、病假)。()
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第5题
如何处理潜在客户的询盘?()

A.多引导提问与沟通,了解客户信息,可以要客户的MSN,skype号等

B.可以建立一个回复的模板,发送前稍稍改动一下称呼,就可以发出去

C.定期关怀,可以建立一个档案,把没有成交的客户信息收集一下,每隔一段时间发一些促销邮件,告诉这些客户产品现在的价格和促销信息

D.利用假节日发一些祝福贺卡与祝福的话,以“情”来打动客户

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第6题
假期综合症是指出现于长假期或节日后的疲倦、失眠等征状,以至于焦虑、空虚或容易发怒,难以集中精神工作,这是人们在长期休闲后,身心无法承受工作压力所出现的心里不适。 根据上述定义,下列属于假期综合症的是_______。

A.小李从印度归来之后,领略到新的人生价值,立即辞去了工作

B.小王假期里吃坏了肚子,结果上班后不想吃午饭

C.小张国庆节去爬黄山,假后上班总感觉腰酸腿疼

D.小赵春节玩得很尽兴,上班后却总是心不在焉

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第7题
员工休假制度说法正确的是()
A.每月 28日,提前排出下月所有员工的休假时间;中途到店员工、本店员工换组换岗的当天由店经 理排出当月月假;持有同岗位认证的员工之间可以自己换假,换假可跨月,经由店经理认可即可B.截止每月最后一天前,店经理必须公布并让员工知晓下月员工的排假情况(门店 PS 中所有的人员 都需要进行排假,否则智能人事系统无法发布员工的排假结果)C.休假员工有权不参与门店任何活动、会议D.如假期安排有冲突,可以先行与员工沟通,不能直接拒绝员工的休假请求,需协商达成一致,从而 决定休假还是留守工作
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第8题
年休假天数按工作日计算,不可与其他假别合并休假。()
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第9题
一个1岁女孩因阵发性严重咳嗽而入院。发作时,连续咳嗽5~20次,呼吸困难,口鼻流出大量黏液性带泡分
泌物。患者咳嗽终止前,随着空气最后涌入肺部,发出喘鸣音。其他临床症状有:鼻和眼结膜出血,眶膜水肿,淋巴细胞性白细胞增多。病人无发热,咽喉部无假膜。该女孩尚未接受常规计划免疫。 引起患者疾病的最可能的病原体是

A.百日咳杆菌

B.流感嗜血杆菌

C.呼吸道合胞病毒

D.流感病毒

E.白喉杆菌

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第10题
丧假:员工直系亲属去世,填写《请假审批单》按照相关流程审批后,酌情可给予1一3个工作日丧假,外地可酌情给予路程假()
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第11题
寒(暑)假期间未经批准留校的学生,应在每学期末考试完最后一门学科后()天内离校

A.2

B.1

C.3

D.4

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