首页 > 医卫考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

市场经济条件下,决定员工薪酬水平及变动的最重要因素是()。

A.组织的经济效益

B.员工配置

C.薪酬分配

D.支付形式

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“市场经济条件下,决定员工薪酬水平及变动的最重要因素是()。”相关的问题
第1题
一般来讲,在成熟的市场经济条件下,利率水平主要由该经济中的大商业银行来决定。()
点击查看答案
第2题
员工个人薪酬的调整的依据有:()

A.岗位变动

B.技能水平提高

C.请假天数

D.参与培训

点击查看答案
第3题
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。

A.比较比率

B.薪酬区间渗透度

C.薪酬变动比率

D.薪酬变动范围

点击查看答案
第4题
组织薪酬水平的内部影响因素包括()。

A.经济效益

B.员工配置

C.薪酬分配和支付形式

D.物价指数的变动

E.工会和行会的作用

点击查看答案
第5题
奖金的发放比例最终按公司的经济指标完成情况决定;员工薪酬的变动发放在国家相关法律法规范围内按绿地集团相关管理制度执行()
点击查看答案
第6题
这是因为即使处于最低职位级别的员工,也必须能够依靠其薪酬来满足基本的生活需要。描述的是职位薪酬体系前提中的()。

A.职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化

B.企业中是否存在相对较多的职级

C.企业的薪酬水平是否足够高

D.职位的内容是否基本稳定,在短期内不会有大的变动

点击查看答案
第7题
薪酬水平及外部竞争性的重要性主要体现在()。

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.增强组织的实力

D.提高组织形象

E.增强员工凝聚力

点击查看答案
第8题
市场经济条件下货币均衡的标志有()。

A.物价水平

B.汇率水平

C.国际收支顺差额

D.利率水平

点击查看答案
第9题
市场经济条件下,职业道德最终将对企业起到()的作用。

A.决策科学化

B.提高竟争力

C.决定命运

D.决定企业经济效益

点击查看答案
第10题
在市场经济条件下,商品供不应求时物价上涨,商品供过于求时物价下降,所以商品的价格是由
供求关系决定的。 ()

参考答案:错误

点击查看答案
第11题
审计人员检查应付职工薪酬的总体合理性,可以运用的分析性复核程序有()

A.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况,判断有无异常

B.检查各类奖金发放范围的合法性

C.将本年度管理费用中人工费用与前期比较,查明异常波动原因

D.审查人力资源统计报表及员工名册

E.将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较,查明异常波动原因

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改