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个案管理团队一般是()等组成的多学科团队。
A.精神科医师
B.精神科护士
C.精防人员
D.心理咨询师
E.康复师
F.社会工作者、志愿者
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A.精神科医师
B.精神科护士
C.精防人员
D.心理咨询师
E.康复师
F.社会工作者、志愿者
A.跨专业团队磨合时间比较长
B.跨专业团队容易沟通合作
C.跨专业团队适用于为服务对象提供个案管理
D.跨专业团队不容易形成团队核心凝聚力
A.限制血液稀释
B.常规使用抗纤溶药物
C.根据患者临床情况而不是血红蛋白水平来决定是否输注红细胞
D.多学科团队协作减少患者失血,降低输血率
E.贫血患者术前输入红细胞
B、具有2年以上临床护理经验
C、经过个案管理与安宁服务相关培训
D、具有资格证书
E、有能力对接受安宁服务老年人及家属,进行评估、制定护理方案、实施指导照护计划、以及组织协调安宁服务跨学科专业团队合作的专业型管理人才
康复医学工作模式的特征是
A、多学科和多专业的团队合作
B、医护合作
C、医生和治疗师合作
D、护士和治疗师合作
E、医患合作
A.根据患者的特点和需求为依据,开展个性化的护理活动
B.工作人员本着尊重接纳、公平公正的原则平等对待每一位患者
C.在帮助病友复元中与患者及家属达成协作同盟关系
D.强制患者参与护理活动,已达到快速恢复的效果
E.进行康复工作需要多学科团队之间的协作(包括医生、护士、康复治疗师、音乐治疗师、心理治疗师、社工、志愿者等)
建设项目负责人工作的核心,就是()。
A.组织精干的项目管理团队,确定其组成结构、配备人员、制定规章制度、明确岗位责任,建立内部和外部的沟通渠道等
B.科学地组织项目、编制项目计划并进行优化,以及有效地控制项目的实施
C.确保项目一次性成功,实现建设项目的各项目标
D.在其授权范围内对建设项目的实施,及时、正确地作出决策
下列选项中,不属于一般意义上人力资源管理知识的是()。
A.对个人授权、激励、培训等
B.项目管理团队建设,冲突处理等
C.人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规
D.职位分析方法