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团队获得成功,作为团队一员,你认为功劳主要是其他成员的,说明你在解释风格的哪个维度上是悲观的()
A.永久性
B.普遍性
C.个别性
D.特殊性
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A.永久性
B.普遍性
C.个别性
D.特殊性
A.关注周大爷心理情绪状况并予疏导
B.配合医生开展周大爷治疗需求评估
C.预先安排周大爷的后事一条龙服务
D.鼓励周大爷积极争取更多医疗资源
A.王朋是一个管弦乐队的成员,并且那个管弦乐队非常有名,因此,王朋是个优秀的管弦乐演奏手
B. 张强是这个学习小组的一员,而且这个学习小组的所有成员都是党员,所以,张强也是党员
C. 赵明的很多同事都出了书,他们的书大多数都写得很不错,因此,有的赵明的同事是优秀的学者
D. 罗田的一些好朋友参加了一个科研团队,而且这个科研团队的有的成员是教授,所以罗田至少有一个好朋友是教授
A.没有更高层次的一致性目标推动
B.各自都形成了新的人际关系圈,沟通减少
C.团队成员业务的独立性增强,大家可以交流的内容减少
D.随着各自的发展,大家关注的事情开始不同,共同语言变少了
A.他的这种行为对其他下属会起到不好的影响,要想办法杜绝
B.私下向他表示自己已经注意到他的工作态度,要求他能保证工作效率
C.团队中总会有这样的人,只要不影响工作,就不用管他
A.攀登的光荣来自团队
B.攀登的勇气来自团队
C.希拉里面对巨大荣誉时的退让是最崇高的精神
D.诺尔盖是希拉里的真正向导
A.攀登的光荣来自团队
B.攀登的勇气来自团队
C.希拉里面对巨大荣誉时的退让是最崇高的精神
D.诺尔盖是希拉里的真正向导
A.女性适合做管理工作
B.女性善于处理各种人事关系
C.女性在智力上与男性无生理差异
D.信息时代更适合发挥女性的优势
A.女性适合做管理工作
B.女性善于处理各种人事关系
C.女性在智力上与男性无生理差异
D.信息时代更适合发挥女性的优势
对这段话的准确理解是()
A.攀登的光荣来自团队
B.攀登的勇气来自团队
C.希拉里面对巨大荣誉时的退让是最崇高的精神
D.诺尔盖是希拉里的真正向导