首页 > 医卫考试> 健康知识
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我国现行劳动保障监察条例开始实施的日期是()。

A.2002年12月1日

B.2003年12月1日

C.2004年12月1日

D.2005年12月1日

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“我国现行劳动保障监察条例开始实施的日期是()。”相关的问题
第1题
根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

点击查看答案
第2题
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施()。

A.劳动保障监察活动

B.劳动保障督察活动

C.劳动保障检查活动

D.劳动保障检察活动

点击查看答案
第3题
用人单位有下列()行为的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。

A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的

B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的

D.打击报复举报人、投诉人的

E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

点击查看答案
第4题
劳动监察员的下列行为,符合《劳动保障监察条例》的是()

A.独自1人进入企业进行调查、检查

B.未出示劳动保障监察证件

C.就调查、检查事项询问有关人员

D.以执行劳动保障监察为名,为其亲属泄私愤

点击查看答案
第5题
我国现行与特种设备安全有关的法律是() 。

A.《中华人民共和国特种设备安全法》

B.《特种设备作业人员考核规则》

C.《锅炉安全技术监察规程》

D.《特种设备安全技术监察条例》

点击查看答案
第6题
劳动保障监察条例》规定的2年期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。()
点击查看答案
第7题
对()单位进行劳动保障监察,适用《劳动保障监察条例》。

A.企业和个体工商户

B.职业介绍机构

C.职业技能培训机构

D.职业技能考核机构

点击查看答案
第8题
根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

A.2

B.3

C.4

D.5

点击查看答案
第9题
根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保护监察事项的是()

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

点击查看答案
第10题
依照《煤矿安全监察条例》规定被吊销采矿许可证、煤炭生产许可证的,由()依法吊销相应的营业执照。

A.发证机关

B.工商行政管理部门

C.煤矿安全监察机构

D.劳动保障部门

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改