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[多选题]
：下列属于无效聘用合同的是()。
A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的
B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的
C.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的
D.经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的
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A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的
B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的
C.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的
D.经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的
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关于事业单位的聘用合同，下列说法不正确的是() 。
A.事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同
B.事业单位可以与新进人员约定试用期
C.对聘用合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院确认
D.事业单位与工作人员协商一致，可以口头变更聘用合同约定的内容
A.个人独资企业的出资人须具有中国国籍，但合伙企业的出资人不一定具有中国国籍
B.投资人违反规定应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以支付的，应当先承担民事赔偿责任
C.个人独资企业聘用王某管理企业事务，聘用合同中规定王某进行3万元以上的交易时，必须经投资人同意。王某违反了此规定，以企业的名义与不知情的A公司签订了5万元交易合同，则此合同属于超越权限的无效合同，由王某承担越权部分的责任
D.个人独资企业解散后，其财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿，仍不足清偿的，投资人应当以其家庭共有财产予以清偿
A.合同有效，但如果给甲造成损害，由乙承担民事赔偿责任
B.合同无效，但如果给甲造成损害，由乙承担民事赔偿责任
C.合同为可撤销合同，可请求人民法院予以撤销
D.合同无效，经甲追认后有效
A.合同为可撤销合同，可请求人民法院予以撤销
B.合同无效，但如果给魏某造成损害，由韩某承担民事赔偿责任
C.合同有效，但如果给魏某造成损害，由韩某承担民事赔偿责任
D.合同无效，经魏某追认后有效
A.无效，如果给W造成损害，由Y承担民事赔偿责任
B.为可撤销合同，可请示人民法院予以撤销
C.有效，如果给W造成损失，由Y承担民事赔偿责任
D.无效，经W追认后有效
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
A.约定的伸裁事项是不动产纠纷，在民事诉讼法上属于法院专属管辖的案件
B.约定的仲裁事项属于平等主体之间有关人身关系的纠纷
C.载有伸裁条款的合同因违反法律的禁止性规定而无效
D.仲裁条款约定“因本合同履行发生的一切争议，由北京市仲裁委员会仲裁”
根据我国有关法律规定，在下列哪种情形下仲裁协议无效？()：
A．约定的仲裁事项属于平等主体之间有关合同关系的纠纷
B．约定的仲裁事项是不动产纠纷，在民事诉讼法上属于法院专属管辖的案件
C．载有仲裁条款的合同因违反法律的禁止性规定而无效
D．仲裁条款约定“因本合同履行发生的一切争议，由地处北京市的仲裁委员会进行仲裁”
A.①②
B.②③
C.②④
D.①④
A.公民某甲与其父订立协议,约定其父年老后不得要求某甲进行赡养
B.学生某乙自作主张从家中取款3万元,购买同学的一台笔记本电脑
C.某丙在交通事故中将他人撞伤,并经威胁订立一纸协议,受害人不得向某丙索赔
D.开发商丁通过贿赂政府负责人与该政府订立一份土地使用权出让合同,使国家遭受重大损失
E.戊与某代理人串通,以合同的形式骗得被代理人的款项6万元
