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[判断题]

劳务派遣单位应当被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

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第1题
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。

A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者

C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元

D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

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第2题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同
法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第4题
劳务派遣单位不必对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,由使用派遣劳动者的生产经营单位培训即可。()
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第5题
劳务派遣单位的义务不包括()。A.告知B.不得克扣劳务报酬C.无偿派遣

劳务派遣单位的义务不包括()。

A.告知

B.不得克扣劳务报酬

C.无偿派遣

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

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第6题
 关于劳务派遣单位和用工单位的义务,下列表述正确的有

A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同

C.用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训

D.用工单位应当执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

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第7题
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.违约

C.按份

D.连带

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第8题
劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.5年

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第9题
劳务派遣法律关系应明确地划分为三方主体,以下哪个不正确()。

A.被派遣劳动者

B.派遣单位

C.用工单位

D.公司

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第10题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。()
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第11题
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,由用工单位承担工伤保险责任,但可以与劳务派遣单位约定补偿办法。()
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