企业对新录用人员开展基本技能、安全生产、消防安全、企业规章制度、劳动维权保障、禁毒戒毒知识等岗前培训,培训学时不低于30课时,培训后取得专项职业能力证书(或培训合格证书、安全证书),按照每人不高于()元给予企业补贴。
A.300
B.400
C.500
D.600
A.300
B.400
C.500
D.600
A.监理企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训
B.施工企业应每年至少组织一次对所有从业人员进行的安全培训
C.施工企业对新录用人员应进行不少于40个课时的三级安全教育培训
D.各级建设队伍分管安全生产负责人至少每两年接受一次省级公司组织的基建安全培训
A.800
B.1000
C.1200
D.1500
A.企业可以与劳务公司签订合同
B.企业应当从合法的劳务公司录用劳务人员
C.企业应当对劳务人员进行统一的安全生产教育和培训
D.企业可以按照自己的意愿任意用工
A.岗位风险提示
B.安全设备演示
C.安全工艺考核
D.安全技术考核
A.作业人员进入新的岗位
B.作业人员进入新的施工现场
C.企业采用新技术
D.企业采用新工艺
E.企业申请办理资质延续手续
A.安全生产监督管理部门对其进行的劳动人员录用与管理考核
B.安全生产监督管理部门的职业能力考核
C.负有冶金有色安全生产监管职责的部门对其进行安全生产知识和管理能力考核
D.劳动行政部门的职业能力考核
A.对违章指挥、违章操作的应当立即制止
B.当发生重大或恶性工伤事故时,保护现场,立即上报并参与事故调查处理
C.积极参加安全活动,爱护安全设施
D.组织班组开展安全活动,对作业人员进行安全操作规程培训,召开上岗前安全生产会,每周应实行安全讲评
A.应当对全员每半年至少进行1次安全生产教育培训
B.主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职
C.作业人员更换了施工现场,如果岗位相同,无需培训
D.采用新工艺时,应当对作业人员进行安全教育培训
E.高危企业新职工安全培训合格后,实习至少2个月后方可独立上岗
A.对单位的新录用人员要签署保密协议
B.对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限
C.要求第三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议
D.因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议,所以在巡检和维护时不必陪同