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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公共部门人力资源招募与选录包括准备、实施和（)三个阶段。

A.反馈

B.考核

C.评估

D.录用

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更多“公共部门人力资源招募与选录包括准备、实施和()三个阶段。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源的任免包括()。

公共部门人力资源的任免包括（)。

A.人员的考核

B.人员任职

C.人员免职

D.人员的招募

E.人员的甄选

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第2题

公共部门人力资源管理的主要职能包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

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第3题

人力资源规划过程包括的步骤有（）

A.准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

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第4题

公共部门绩效管理的角色包括（)

A.公共部门

B.第三部门机构

C.社会公众

D.公共部门人力资源管理部门

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第5题

组织实施内部招募的一种重要手段是发布（)。

A.招聘广告

B.绩效管理

C.职位公告

D.人力资源规划

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第6题

以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括（）。

A.工程项目决策阶段

B.工程项目准备阶段

C.工程项目实施阶段

D.工程项目试生产阶段

E.工程项目竣工验收阶段

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第7题

现代公共部门人力资源管理制度的基本精神包括（)

A.法治主义精神

B.人才主义精神

C.人本主义精神

D.市场主义精神

E.功绩主义精神

F.分权主义精神

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第8题

试述我国公共部门人力资源监控与约束体系面临的问题。

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第9题

大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头，教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施从2003年开始，每年招募普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1－3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作（)

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第10题

（)是公共部门外部招募一个较为传统且常用的方式。

A.利用猎头公司招募

B.网络招募

C.广告招募

D.利用职业介绍所和人才交流中心招募

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第11题

公共部门（)的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来，通过各种方法和手段，在实现公共部门战略目标的同时，帮助员工达成个人发展目标，实现组织和个人的共赢。

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

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