单位应针对依法履职或经营管理中的多发易发突发事件、主要风险等，制定（)。

A.应急预案编制规划

B.应急预案

C.应急突发元

D.应急规划

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更多“单位应针对依法履职或经营管理中的多发易发突发事件、主要风险等…”相关的问题

第1题

离任、离岗稽核，是指被稽核人拟离开现任职务或岗位对其在任职(在岗)期间的()作出客观公正的评价。

A.经营管理行为

B.履职行为

C.经济责任

D.岗位责任区

E.经营目标完成情况

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第2题

追责中的容错是指，对有关单位和个人在履职担当、改革创新过程中，未能实现预期目标，或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽责，未牟取私利的，敦促纠错改正，但不作负面评价，已免除相关责任或从轻减轻处理。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

根据《关于进一步加强湖南省综合评标专家库和评标专家管理的通知》（湘发改公管[2020]963号)，评标专家实行年度综合考核制度，由省发展改革委牵头负责，会同省级行政监管部门、省公共资源交易中心以项目考评、培训考核、日常考评等数据为参考，对专家的评标能力、评标水平、评标道德、遵守纪律以及是否依法履职等情况进行年度综合考核统计，并作出优秀、称职、不称职的评定结果。（)

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第4题

证监会的法定义务包括（)。

A.遵守举报制度

B.依法履职

C.公正履职

D.公开履职

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第5题

下列哪一做法不符合社会主义法治理念要求？()

A.城市管理部门把广大人民群众的满意度作为评判执法工作的主要标准，创新地采用柔性执法手段

B.劳动监察部门依照《劳动法》的平等就业原则，对设定歧视性招聘条件的招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法