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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理心理学认为,()就是激发人的动机的心理过程,使人在某种内部或外部的刺激下,始终保持在兴奋的工作状态中,获得最佳的工作成效。

A.激励

B.动机

C.奖励

D.鼓励

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第1题
管理心理学认为,()是激励过程的起点,也是激励存在的基础。A.已经满足的需要B.得不到满足的需要C.

管理心理学认为,()是激励过程的起点,也是激励存在的基础。

A.已经满足的需要

B.得不到满足的需要

C.还没开始的动机

D.已经开始的动机

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第2题
以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()原则。A.激

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()原则。

A.激励

B.动力

C.能级

D.因果关系

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第3题
行为主义时代,马斯洛认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。()
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第4题
在霍桑实验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

A.《管理心理学》

B.《人类动机的理论》

C.《工业文明中的人的问题》

D.《组织与管理》

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第5题
据说有人专程到某个国家拜访一位国际知名的大作家,但遍寻不获。后来,有人指给他在街上踯躅着的一个穷困潦倒的流浪汉,说这就是那位知名作家,这人愤怒了,质问陪同的该国政府人员,何以让这样一位人物沦落至此,岂非有失国体。那人耸耸肩,做个无可奈何的表情回答:“要不是这样,他就写不出目前这样的作品呀!”对以上文意理解最准确的一项是()。

A.人不可貌相,也许沦落街头的流浪汉就是一位名人

B.当作家没有前途,名作家还是穷困潦倒的流浪汉

C.作家应该体验各种各样的人生,来丰富自己的体验,这样写出来的作品才会有血有肉

D.恶劣的环境、痛苦有缺陷的人生能激发人的创造力

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第6题
据说有人专程到某个国家拜访一位国际知名的大作家,但遍寻不获。后来,有人指给他在街上踯躅着的一个穷困潦倒的流浪汉,说这就是那位知名作家,知音人愤怒了,质问陪同的该国政府人员,何以让这样一位人物沦落至此,岂非有失国体。那人耸耸肩,做个无可奈何的表情回答:“要不是这样,他就写不出目前这样的作品呀!”对以上文意理解最准确的一项是()。

A.人不可貌相,也许沦落街头的流浪汉就是一位名人

B.当作家没有前途,名作家还是穷困潦倒的流浪汉

C.作家应该体验各种各样的人生,来丰富自己的体验,这样写出来的作品才会有血有肉

D.恶劣的环境、痛苦有缺陷的人生能激发人的创造力

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第7题
社会主义法通过设置权利和利益机制激发人的创造性。()
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第8题
西方管理心理学者认为,从传统管理到管理心理学,实际上存在四种对人性的假设,分别是()。

A.经济人

B.利他人

C.自我实现人

D.复杂人

E.社会人

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第9题
绩效评估可以用做一种诱因机制来激发人的工作热情和动力。()
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第10题
“动态相关性原则”告诉我们()。 A.只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处

“动态相关性原则”告诉我们()。

A.只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态。

B.如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。

C.推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力。

D.激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

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第11题
以下关于欲望的描述不正确的是()。

A.人们的欲望是无限的

B.欲望无法用可满足需要的实物来描述

C.不同的人可能选择不同手段来满足自己的欲望

D.强烈的欲望能激发人的主动购买行为

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