A.泛广义的公司治理
B.广义的公司治理
C.狭义的公司治理
D.内部公司治理
A.法治作为一种社会治理模式决定了法治是实现社会和谐的重要保障机制
B.现代法治已经找到平衡各种权益、实现社会公平正义的有效手段
C.现代法治实现了社会主体的平等和自由
D.现代法治通过国家的公共服务不仅可以消除彼此的对立,还可以帮助受到伤害的社会主体得以维系生存
A.公司治理的中心问题就是解决代理风险问题
B.包括“股东利益至上”的单边治理理论和利益相关者共同治理理论
C.企业承担社会责任符合“利益相关者”理论诉求
D.企业承担社会责任符合“股东利益至上”理论诉求
A.说到底应该由首席审计执行官为公司治理承担责任
B.对管理层的补偿制度是公司控制架构的组成部分
C.因实施员工股票期权或奖金而导致的股东财富稀释属于会计问题,而不属于公司治理问题
D.公司控制机制包括内部和外部机制
A.合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系
B.目标是保证股东利益的最大化
C.包括企业的战略决策系统、企业文化、企业高管控制制度等
D.借助股东大会、董事会、监事会、经理层所构成的公司治理结构来实现内部治理
A.探望权的权利主体是不直接抚养子女的父或母
B.探望权的权利主体不仅包括不直接抚养子女的父或母,还包括其他近亲属
C.父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法终止探望权
D.探望权中止后可以恢复
A.辛亥革命只局限于政权更迭的原因
B.绅商推动地方自治促进社会平稳过渡
C.士绅和商人的结合孕育了社会新秩序
D.辛亥革命后社会大体平稳的内在机制
A.国家工作人员
B.受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员
C.国企管理者
D.中外合资企业中的外籍管理人员