某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工
A.企业组织不仅是技术经济系统,更是社会系统
B.个人不仅受经济奖励的激励,而且受各种不同的社会心理因素的激励
C.非正式工作群体是研究的重要单位
D.工人的满足感与生产效率有联系,不断增加工人的满足感可以提高工作效率
A.自愿原则
B.平等原则
C.等价有偿原则
D.合法民事权益受保护原则
在赫茨伯格的领导理论中,下列哪个因素与工作环境和条件有关
A、激励因素
B、保健因素
C、环境因素
D、人际因素
E、情绪因素
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是
A、保健因素又称维持因素
B、是指与人们的满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、若处理好能使人们产生满意情绪
A.该调解书具有法律效力,因为李某还是企业的法定代表人,先前的罢免是无效的
B.李某已经被逮捕,是犯罪分子,他签字的调解书对甲开关厂不具有效力
C.该调解书对甲开关厂不具有效力,因为甲开关厂未在调解书上签字
D.该调解书对甲开关厂具有效力,但甲开关厂可以行使撤销权
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是()
A、保健因素又称减退因素
B、是指与人们的不满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、这类因素能对员工起激励作用
A.运输公司王某送货途中,一小学生突然横穿马路,他来不及刹车将其撞成重伤。
B.朋友婚礼上,经不住大家的劝酒,司机小刘多喝了几杯。送新人回家的路上,小刘因为酒后迷糊,开车撞倒了路边的电线杠。
C.姚某在公司受到了老板的不公正待遇,积郁已久。一日,为了报复,他开车将老板撞成了重伤。
D.修车行替司机小李修车时,忘了检修刹车,结果小李在高速公路上刹车无效,撞上了另一辆汽车,使得同车的赵某死亡。