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第3题
构成承诺的意思表示，应当具备以下条件（)。
A.承诺必须由受要约人作出
B.承诺必须向要约人作出
C.承诺应当在要约有效期内到达受要约人
D.承诺的内容应当与要约的内容一致
E.承诺的传递方式应当符合要约的要求
第6题
关于绩效管理的关键决策，以下说法错误的是（)。
A.绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一
B.评价主体是指对评价对象做出评价的人
C.评价周期的设置越短越好
D.绩效评价结果能否被有效利用，关系到整个绩效管理系统的成败
第8题
在以下关于绩效管理与绩效考核的区别的论述中，不正确的是()。
在以下关于绩效管理与绩效考核的区别的论述中，不正确的是（)。
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A、绩效考核是一个完整的系统，绩效管理只是绩效考核的一部分
B、绩效管理是一个过程，绩效考核是一个阶段性的总结
C、绩效管理具有前瞻性，绩效考核不具有前瞻性
D、绩效管理注重能力的培养，绩效考核只注重成绩的大小
第9题
以下哪一项是记录管理系统的最佳描述？（)
A.存储合同和项目记录的一个系统，以便将来的项目经理参考
B.一个存储以往项目经验教训的信息库
C.一个存储已付发票的档案系统
D.一个存储人力资源记录、工资信息和工作绩效历史的系统
第10题
一位副总经理认为他的一个下属具有担任高层管理工作的潜能。在以下方法中，哪一种对于挖掘该下属的潜能最为有效（)。
A.副总经理将他的评价告诉该下属，并与其建立起顾问关系
B.用更高级的绩效标准来评价该下属的工作业绩
C.签订一个绩效合同，只有完成这些任务才能将其提拔到高层管理岗位
D.宣布该下属有望得到提升，并在同事面前加以表扬
