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[多选题]

建设单位和用人单位如果违反《职业病防治法》的规定,对其直接负责的主管人员依法给予____的处分.

A.警告

B.降级

C.撤职

D.开除

E.罚款

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第1题
建设单位和用人单位如果违反《职业病防治法》的规定,由()依法进行处理。 A.人民法院 B.卫

建设单位和用人单位如果违反《职业病防治法》的规定,由()依法进行处理。

A.人民法院

B.卫生行政部门

C.安全监督管理部门

D.工商行政管理部门

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第2题
用人单位如果违反《职业病防治法》,由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款;情节严重的
,责令停止产生职业病危害的作业,或者责令()。

A.停业整顿

B.停产整顿

C.关闭

D.安装防护设施

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第3题
用人单位违反职业病防治法的规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法()。

A.追究民事责任

B.给予经济处罚

C.追究刑事责任

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第4题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

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第5题
对职业卫生进行监督检查时,负有监督检查职责的部门及其职业卫生监督执法人员不得有()行为。

A.对不符合法定条件的,发给建设项目有关证明文件、资质证明文件

B.对己经取得有关证明文件的,不履行监督检查职责

C.发现用人单位存在职业病危害的,不及时依法采取控制措施

D.违反《职业病防治法》的相关行为

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第6题
《职业病防治法》第六十七条、第七十五条规定了违反职业病报告规定的罚则,其包括()。

A.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处一一万元以下的罚款

B.用人单位和医疗卫生机构弄虚作假的,并处一万元以上十万元以下的罚款

C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分

D.卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的,由上一级卫生行政部门责令改正。通报批评,给予警告

E.卫生行政部门虚报、瞒报的,对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分

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第7题
用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定,有下列行为之一的,由卫生行政部给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款:()。

A.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的

B.未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C.未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

D.未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的

E.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的

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第8题
《职业病防治法》中所称用人单位是指哪些单位?

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第9题
建设单位违反职业病防治法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭:()

A.未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告,或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意,开工建设的

B.建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的

C.职业病危害严重的建设项目,其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查,或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的

D.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格,擅自投入使用的

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第10题
根据《职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构发生职业病病人时,应当及时报告所在地的劳动保障部门。()
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