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第5题
企业高层管理者在人力资源管理中的主要责任为（)。
A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识
B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标
C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系
D.推动企业内部的知识共享，创建学习型组织
第6题
广东农村信用社柜员级别调整的交易处理不包括以下哪一项操作？()
A.柜员所在机构提出柜面维护申请，填写柜面维护申请表由申请机构有权人审批确认
B.人力资源管理有权审批人对申请进行审批后，交由人力资源管理岗经办员进行处理
C.人力资源管理岗经办员执行“[311006]柜员信息查询/维护“，按照申请表内容调整柜员相应级别，调整时还需主管授权确认
D.人力资源管理岗经办员执行“[311004]新建柜员录入“确认调整信息
第8题
关于“企业价值链”，以下表述正确的选项是：（）。
A.将企业价值活动分为根本活动（主体活动）和支持活动（辅助活动）两大类
B.其根本活动（主体活动）是指生产经营的实质性工作，包括采购、技术开发、人力资源管理和企业根底设施几项活动
C.企业根底设施主要指企业的厂房、建筑物、设备等
D.是美国战略管理学家波特（Porter）1985年在《竞争优势》一书中提出的资源分析的理论框架
E.其根本活动（主体活动）是指生产经营的实质性工作，一般可以分为内部后勤、生产经营、外部后勤、市场销售和效劳五种活动
第10题
战略性人力资源管理的核心是：（)。
A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结
B.人力资源管理与企业目标的有效连接
C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结
D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结
