A.更高的需要必须首先得到满足
B.个人需要是习得的,而非遗传的
C.低层次的需要必须首先得到满足,高层次的需要才能产生影响
D.安全需要是所有需要层次中最重要的
A.需要不可能得到完全满足,未满足的需要是激励人积极性的最根本动力
B.在低层次需要获得相对满足以后,才能发展到下一个较高层次的需要
C.当高层次需要发展后,底层次需要依然存在,只是对行为的影响作用降低而已
D.需要不可能得到完全满足,未满足的需要是激励人积极性的最根本动力
E.以上都对
A.人类其实并不比任何其他生物体复杂
B.我们评估所有的生活经历,是看它们在多大程度上服务于实现的倾向
C.我们被激励先满足较低层次(身体的)需要,再满足高层次需要
D.自我保护是最强大的动力
A.组织能够使员工获得满足高层次需求的条件和心理状态
B.工作设计的范围直接影响员工需求的满足程度和工作成果
C.存在成长需求,并在工作范围、工作成绩上起到重要的调节作用
D.家庭状况