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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据社会保险法律制度的规定,下列情形中,认定为工伤的是()。

A.醉酒闹事受伤

B.故意犯罪受伤

C.心情郁闷而自残

D.患职业病的

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第1题
根据社会保险法律制度的规定,下列情形中,视同工伤的有()

A.上班时发病死亡

B.上班时突发疾病在36小时内抢救无效死亡的

C.因抢救国家财产而受伤的

D.上班时出去报私仇而受伤的

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同约定条款的有()。

试用期

服务期

劳动报酬

社会保险

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()

A.确认劳动关系争议

B.经济补偿争议

C.劳动报酬争议

D.社会保险争议

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第4题
根据社会保险法律制度的规定,关于社会保险基金管理运营的下列表达中,正确的有()。

社会保险基金专款专用

按照社会保险险种分别建账、分账核算

社会保险基金存入财政专户,通过预算实现收支平衡

基本养老保险基金逐步实行省级统筹,其他社会保险基金逐步实行市级统筹

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第5题
根据社会保险法律制度的规定,下列费用中,由工伤保险基金支付的有()

A.供养亲属抚恤金

B.劳动能力鉴定费

C.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

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第6题
根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有()。

城镇私营企业的职工

无雇工的个体工商户

未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

实行企业化管理的事业单位职工

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第7题
根据社会保险法律制度的规定,职工出现的下列伤亡中,视同工伤的有()。

A.在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害

B.在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到伤害

C.在因工外出期间,由于工作原因受到伤者

D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡

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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()

A.用人单位决定提前解散

B.劳动合同期满

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

试用期用工

非全日制用工

固定期限用工

无固定期限用工

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第10题

根据社会保险法律制度的规定,下列关于社会保险费缴纳的表述中,正确的有()。

A.用人单位未按时足额缴纳的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

B.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

C.发生不可抗力等法定事由,用人单位可以申请缓缴或者减免缴纳

D.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳

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