题目内容
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[主观题]
在个人与个人之间进行面对面的直接的信息交流，属于传播活动中的A、亲身传播B、群体传播C、大众传播D
在个人与个人之间进行面对面的直接的信息交流，属于传播活动中的
A、亲身传播
B、群体传播
C、大众传播
D、组织传播
E、自我传播
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在个人与个人之间进行面对面的直接的信息交流，属于传播活动中的
A、亲身传播
B、群体传播
C、大众传播
D、组织传播
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人际传播是
A、信息在个人与群体之间传播
B、信息在个体与个体之间的传播
C、信息在群体与群体之间的传播
D、非面对面的传播
E、以社会化信息为主
A.直接与当事人进行沟通:一般情况下，员工可采用直接的、面对面的沟通，解决问题
B.向上级管理者进行反馈:对于工作安排的合理性及合理化建议，员工可直接与其直属上级管理者进行沟通，反馈信息
C.正式书面申诉:当员工收到不公正待遇或个人权益受到侵犯，或公司内部员工有违纪违规违法行为时，员工可向公司进行申诉、投诉或检举
A.在一定的时间内能够互相交往沟通的一群人，其中每一个人都能够与这一群人中的任何一人进行面对面的交往沟通，而不是通过其它人来进行间接的交往沟通
B.由二个或更多的个人为了实现共同的工作目的和目标而形成的能够直接交往沟通和相互作用的集合体
C.二个或更多的个人为了实现共同的目的而形成的相互作用的集合体
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
A.访问者与受访者面对面的直接调查、通过询问方式进行的书面调查
B.访问者与受访者各有准备的间接调查、通过交谈方式进行的口头调查
C.访问者与受访者各有准备的间接调查、通过询问方式进行的书面调查
D.访问者与受访者面对面的直接调查、通过交谈方式进行的口头调查
A.了解信息直接
B.方式灵活
C.易得到支付与配合
D.主观性强
A.根据客观实际情况，确定行政目标和任务，并具体设计出实现目标的方案、步骤、方法
B.确立控制标准、获取偏差信息、采取措施进行调节和实行有效监督
C.在行政机关内部进行管理职权的划分，以及进行人员的选拔，调配、培训和考核
D.调整不同组织之间、组织与个人之间以及个人与个人之间的关系，减少不必要的冲突和能量消耗
