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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

适合新创企业发布的广告类型有()。

A.开拓性广告

B.通知性广告

C.创牌广告

D.提醒性广告

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第1题
企业要招聘高层管理人员,适宜选用的招聘渠道有()。

A.发布广告

B.猎头公司

C.学校招聘

D.职业介绍所

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第2题
经营者要选择有资质的广告经营、发布企业,审核对方的营业执照及相关行政许可,并留存复印件备查()
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第3题
招标程序包含()。

A.有营业执照

B.制定招标文件

C.发布招标广告或招标通知书

D.对投标企业进行资格审查

E.开标

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第4题
新创企业常采用的法律组织形式有()。

A.个人独资企业

B.合伙制企业

C.有限责任公司

D.股份有限公司

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第5题
和传统的信息发布方式相比,VOD的最大优势是:()。

A.信息量大

B.发布范围较广

C.用户对信息具有选择权

D.适合播放不同类型的信息

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第6题
新创企业在品牌命名时,可以选择的题材有()。

A.企业名称

B.人名

C.地名

D.外来词

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第7题
新创企业成长管理存在的陷阱有()。①领导陷阱②本位陷阱③官僚陷阱④失控陷阱

A.①②

B.②④

C.①②③④

D.③④

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第8题
新创企业面临的最常见的风险有()

A.市场风险

B.技术风险

C.管理风险

D.财务风险

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第9题
下列关于房地产广告的表述中,错误的有()。

A.《城市房地产开发经营管理条例》规定,房地产开发企业不得进行虚假广告宣传

B.在未经国家征收的集体所有的土地上开发建设的,只可以发布商品房销售广告

C.房地产预售时,必须载明预售或者销售许可证书号

D.房地产广告中,对房地产的项目位置介绍,可以所需时间来表示距离

E.房地产广告中,可以使用建筑设计效果图或者模型照片。为达到形象效果,不能在广告中注明

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第10题
在下列薪酬结构的类型中,哪一种薪酬结构比较适合用于任务饱满、有超额工作必要的企业()。

A.以能力为导向的薪酬结构

B.以职位为导向的薪酬结构

C.以绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

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