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第1题
行为安全管理元模型的内涵包括哪些？（)
A.行为安全管理的逻辑起点
B.组织系统层面的安全行为管理内容
C.个体人或组织人层面的安全行为作用机理
D.内隐安全行为、外显安全行为、安全行为结果与处置方式和管理目的等的管理
第2题
深度访谈适合运用于以下几种情境（)。
A.对个体行为、态度或需要进行深入探究
B.对某些复杂行为或决策模式有非常详尽的了解
C.讨论的主题带有情感性、隐私性
D.多人同时讨论，广泛收集意见、态度和倾向
第3题
下列有关强化理论的观点，不正确的是A、强化是指行为带来的或招致的后果对行为的影响作用B、正强化
下列有关强化理论的观点，不正确的是
A、强化是指行为带来的或招致的后果对行为的影响作用
B、正强化对行为有消极影响、约束抑制的作用
C、强化分为正强化和负强化
D、个体的行为表现取决于他过去和当前所做出的某种行为时所经历到的强化体验
E、人的行为动机是由外界施加于个体的强化，决定了个体习惯行为活动的愿望强度和行为活动的方向目标
第5题
动物和人的差异很多，按照演化生物学家道金斯等人的观点，最大的差异可能在于动物缺乏“文化”。野生
动物个体在环境中的部分行为，都可以追溯到它的基因：个体间的文化传承即便存在，影响通常也微乎其微。如果两群狼面对同一场景做出了不同的反应，那是因为他们的遗传特征不同，而不是因为它们各自经历了不同的狼群历史、有不同的狼群文化。就算有动物因为和人相处而从人类这里习得了复杂的行为，但当他回归野外时，也几乎不可能把自己学会的人类技巧教给其他动物，不能改变其种族的原有行为。 根据这段文字，对“文化”理解最准群的一项是（）
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A.种族成员共有的行为习惯
B.改造自我及其种族的能力
C.可以模仿和传承的行为模式
D.与遗传基因无关的行为模式
第6题
如何看待文化对消费者行为的影响？（）
A.文化几乎包括了影响人类思维和行为的一切方面，除了生物驱动性
B.文化只能为多数人的思想和行为提供一种分界线，作用是基本的
C.文化影响犹如空气，无处不在又很少引起注意，除非在快速变革期
D.文化影响可以从控制、倾向和感觉反应三种行为反应类型中明显看出
E.文化影响个体的群体类型
