题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
.以下哪项不属于薪酬外部竞争性的作用？（)
A. 吸引、激励和保留员工
B. 控制劳动力成本
C. 塑造企业形象
D. 保证薪酬有效性
答案
D
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A. 吸引、激励和保留员工
B. 控制劳动力成本
C. 塑造企业形象
D. 保证薪酬有效性
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A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性
B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性
C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据
D.由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
