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[单选题]

服务()建设是公司国际化发展的核心。

A.国际领先能源互联网

B.“一带一路”

C.国际化

D.全球能源互联网

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第1题
国家电网公司的基本方针是集团化运作,集约化发展,(),标准化建设,信息化,国际化。A.精细化管理B.

国家电网公司的基本方针是集团化运作,集约化发展,(),标准化建设,信息化,国际化。

A.精细化管理

B.精益化管理

C.精益化提升

D.精细化提高

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第2题
把上海建成“国际金融中心”是上海建设的四大战略目标之一。上海国际金融中心建设的核心任务是(

把上海建成“国际金融中心”是上海建设的四大战略目标之一。上海国际金融中心建设的核心任务是()。

A.利用金融改革的深化,加快金融市场体系的建设

B.利用金融机构与金融服务的转型,加快金融机构的集资

C.利用全球金融格局的变化,加快对全球金融资源的吸引

D.利用人民币国际化趋势,加快确立上海作为全球人民币业务中心地位

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第3题
标杆管理,是指企业不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践,并以此为基准与本企业进行比较、分析、判

断,从而使自己的企业得到不断改进,以求进入或赶超一流公司、创造优秀业绩的良性循环过程。其核心是向业内或业外的最优企业学习。 根据上述定义,下列不属于标杆管理的是()。

A.日美合资的施乐公司是全球最大的数字与信息技术产品生产商,其复印机的市场占有率全球第一。施乐在提高交付定货的工作水平和处理低值货品浪费大的问题上,参考交付速度比施乐快3倍的比恩公司,并选择了14家经营同类产品的公司进行逐一考察,找出了问题的症结并采取措施,使仓储成本下降了10%,年节省低值品费用数千万美元

B.中国海洋石油总公司的分析人员对挪威国家石油公司进行了长期研究,针对资产规模、年产量、营业收入、国际化程度以及研究费用占总收入的比重等方面的劣势,加大了管理和科技方面的投入,使得管理水平和核心竞争力有了较大的提高

C.柯达公司曾是世界上最大的影像产品及相关服务的生产和供应商,但是由于长期依赖相对落后的传统胶片部门,在数码相机和数字技术对市场的冲击下未作出及时转型,市场份额远远落后于佳能、索尼等公司,最终导致破产

D.为了寻求更大的发展,联想集团2000年在某咨询公司的建议下,将成为“中国的IBM”作为愿景,努力成为“中国IT产品服务供应商”,从一家单一产品性的公司蜕变为以服务带动多产品销售的公司。为此,联想开始了多元化道路,在咨询、软件等方面进行了多起大规模的并购。但是梦想在巨额亏损中破灭,最终于2004年退出了IT服务领域,重新回到了PC的战场

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第4题

下列关于我国公民道德的理解,正确的是()

A.我国公民道德建设的核心是为人民服务

B.集体主义是我国公民道德建设的原则

C.我国公民道德建设的基本要求是培养“四有”新人

D.市场经济的良性发展,为人们的思想道德建设提供良好基础

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第5题
公司制订并实施《国家电网公司员工守则》,是基于()。

A.弘扬社会主义荣辱观,实践社会主义核心价值体系的客观要求

B.塑造“国家电网”品牌,树立公司良好社会形象的必然要求

C.推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要

D.加强企业文化建设,落实公司基本价值观,建设高素质员工队伍的本质要求

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第6题
国际工程咨询企业主要呈现出的发展趋势包括()。

A.国际化程度高

B.企业功能多样化

C.注意核心业务能力建设

D.地区局部军事冲突

E.注重企业文化建设

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第7题
建设社会主义和谐社会,要求我们把立党为公、执政为民的理念转化为对人民群众的深厚感情,体现在为
群众服务、为基层服务上。基层党组织处于工作的第一线,是党的方针政策的直接实践者、落实者,其服务能力如何,直接关系经济社会的发展。 这段话的核心是想强调()。

A.要建设和谐社会,就必须提高服务能力

B.提高服务能力是当前的头等大事

C.提高服务能力关键在于基层

D.提高服务能力关系重大

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第8题
电子商务发展过程中范围的扩大化体现在()。

A.教育国际化

B.标准国际化

C.法律规范国际化

D.服务支持国际化

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第9题
国家电网公司战略途径中,“转变公司发展方式”是指(),建立科学的“三集五大”管理体系,建成具有一

国家电网公司战略途径中,“转变公司发展方式”是指(),建立科学的“三集五大”管理体系,建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业,实现公司发展方式转变。

A.建设统一的企业文化

B.建设优秀的企业文化

C.建设统一的企业精神

D.建设优秀的企业精神

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第10题
工程咨询服务目前在全球已形成了一个巨大产业,考察全球著名的工程咨询企业,主要呈现的发展趋势有()。

A.国际化程度高

B.企业功能单一化

C.向管理咨询业务延伸

D.注重核心业务能力建设

E.企业规模大型化

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第11题
国家电网公司建设统一的企业文化是全面提升公司软实力,提高企业素质和队伍素质,建设具有一流的创
新能力、()、服务能力、国际竞争力现代企业,实现员工与企业共同发展的必然要求。

A.科研能力

B.创新能力

C.发展能力

D.管理能力

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