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[单选题]

下列说法正确的是()

A.在胎天数满290天尚未产犊的怀孕牛定义为超期牛

B.在胎天数满280天尚未产犊的怀孕牛定义为超期牛

C.超期牛更正:天数在20天以上,则对育种部们进行考核,部门负责人连带

D.超期牛更正:天数在18天以上,则对育种部们进行考核,部门负责人连带

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A、在胎天数满290天尚未产犊的怀孕牛定义为超期牛

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第1题
关于婚假的说法,正确的是()

A.入职满一年才能享受

B.晚婚假比正常婚假多出2天

C.需要提供结婚证复印件留底

D.婚假的总天数在一年内可以分多次使用

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第2题
关于法定年休假天数,下列说法中错误的是()。

A.工龄满1年,不满10年,法定年休假5天

B.工龄满20年及以上,法定年休假15天

C.工龄不满2年,法定年休假0天

D.工龄满10年,不满20年,法定年休假10天

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第3题
下列哪些是公司员工的福利()

A.在提供病假证明的前提下,有50%的基本薪资

B.在员工入职满一年的前提下,可以休4天的带薪年假

C.在员工入职满一年的前提下,可以休3天的带薪年假

D.在职员工,男性享有20日的护理假,女性享有158天的长假

E.工资的计算方式是:基本工资/当月天数*出勤天数

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第4题
关于培训津贴,下列说法不正确的是()

A.针对签约1年内的新人,每月根据个人FYC计发培训津贴

B.签约三个月内未晋升收展员的,第4-12月培训津贴按50%发放,若后期晋升为收展员,可在晋升后次月补足之前扣除的

C.签约第4-12个月内降级为观察期收展员的,培训津贴按50%发放

D.解约满2年重新签约的准收展员,当月绝对参会天数达16天及以上,可按培训津贴的100%发放

E.签约第4-6个月未晋升为收展员的,培训津贴按50%发放

F.签约次数在2次以上的新人不享受培训津贴

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第5题
下列关于个人所得税的表述中,正确的有( )。
下列关于个人所得税的表述中,正确的有()。

A.在中国境内无住所,但一个纳税年度内在中国境内居住累计满183天的个人,为居民纳税人

B.连续或累计在中国境内居住不超过90天的非居民纳税人,其所取得的中国境内所得并由境内支付的部分免税

C.在中国境内停留的当天满24小时的,计入中国境内居住天数,在中国境内停留的当天不足24小时的,不计入中国境内居住天数

D.在中国境内无住所,且一个纳税年度内在中国境内累计居住不超过30天的个人,为非居民纳税人

E.在中国境内无住所的个人,在中国境内居住累计满183天的年度连续不满6年的,经向主管税务机关备案,其来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得,免予缴纳个人所得税

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第6题
下列关于建设工程施工合同的工期说法不正确的是()。 A在合同协议书内应明确注明开工日期

下列关于建设工程施工合同的工期说法不正确的是()。

A在合同协议书内应明确注明开工日期

B在合同协议书内应明确注明竣工日期

C在合同协议书内还应明确注明合同工期总日历天数

D招标选择承包人的,工期总日历天数也就是招标文件要求的天数

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第7题
下列关于申报期限说法正确的是()。

A.申报期限最后1日是国家法定休假日的,以休假日期满的当日为期限的最后1日

B.在期限内有连续法定休假日的,按休假日天数顺延

C.在期限内有连续3日以上法定休假日的,按休假日天数顺延

D.在期限内有连续5日以上法定休假日的,按休假日天数顺延

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第8题
下列关于申报期限说法正确的是()。

A.申报期限最后1日是国家法定休假日的,以休假日期满的当日为期限的最后1日

B.在期限内有连续法定休假日的,按休假日天数顺延

C.在期限内有连续3日以上法定休假日的,按休假日天数顺延

D.在期限内有连续5日以上法定休假日的,按休假日天数顺延

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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

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