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[判断题]

职务说明书通常包括对工作的描述与任职资格的描述两方面的内容。（)

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更多“职务说明书通常包括对工作的描述与任职资格的描述两方面的内容。…”相关的问题

第1题

用来说明任职者要具备什么样的资格条件及相关素质才能任某一岗位工作的是（)。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第2题

资格说明书是在工作描述基础上对任职资格的界定与说明。它以"事为中心，主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。资格说明书可以为人员招聘、培训、考评、甄选与任用提供依据。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（)。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

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第4题

将“职务描述书”和“任职说明书”与实际工作对比等工作是职务分析的哪个阶段的内容？（)

A.准备阶段

B.调查阶段

C.分析阶段

D.总结和完成阶段”

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第5题

在工作描述、工作说明书、资格说明书和职务说明书这四种工作分析结果形式中，（)是最直接、最原始、最基础的形式。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第6题

主要以“事”为中心的工作分析结果形式是（)。

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第7题

涉及范围最全面，描述最完整的工作分析结果形式是（)。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第8题

职责任务需求分析的资料来源包括（)。

A.工作说明书

B.任职资格或任务分析

C.绩效标准

D.完成的结果

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第9题

职位说明书通常包括以下（)

A.工作环境

B.工作说明

C.职务名称

D.工作规划

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第10题

在评价前需要完善待评价职位的工作说明书，对职位的（)等方面进行修改和完善。

A.工作内容

B.工作职责

C.工作权限

D.任职资格

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第11题

职务层次与职级序列是依据（)的不同所区分出的从低到高的职务职级层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

A.工作性质

B.责任大小

C.工作难易程度

D.任职资格条件

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