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更多“当前，各国均把数据看作一种战略资源，在数据开放和共享过程中会…”相关的问题
第5题
要全要素发力，为实现高质量发展提供不竭动力。（)，强化管理“永恒主题”，释放数据“倍增效应”，激活人才“第一资源”。
A.把创新摆在关系公司战略全局的核心位置
B.增强创新“第一动力”
C.长期化、市场化、本土化经营
D.提高全要素生产率
第6题
针对软件的拒绝服务攻击是通过消耗系统资源使软件无法响应正常请求的一种攻击方式，在软件开发时分析拒绝服务攻击的威胁，以下哪个不是需求考虑的攻击方式（）
A.攻击者利用软件存在的逻辑错误，通过发送某种类型数据导致运算进入死循环，CPU资源占用始终100％
B.攻击者利用软件脚本使用多重嵌套咨询，在数据量大时会导致查询效率低，通过发送大量的查询导致数据库响应缓慢
C.攻击者利用软件不自动释放连接的问题，通过发送大量连接消耗软件并发连接数，导致并发连接数耗尽而无法访问
D.攻击者买通IDC人员，将某软件运行服务器的网线拔掉导致无法访问
第7题
“一带一路”是我国当前大力推进的国家经济发展重要战略，下列关于“一带一路”战略说法正确的是()
A.2013年是“一带一路”战略全面实施的开局之年
B.“一带一路”战略承载了丝绸之路沿途各国共同繁荣的梦想
C.助推“一带一路”建设的加速器是边境地区的互联互通
D.推进“一带一路”建设的重要依托是边境地区的和平稳定
第9题
传统的人事管理部门，特别是在计划经济下的国有企业，人事部门被看作是一个普通的业务管理部门，一
个与企业的经济效益没有直接联系的部门。而现代意义上的人力资源管理，则被看作是企业经营战略的重要组成部门，是企业竞争的重要资源。这段文字谈论的主体是：
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A．传统的人事管理制度需要改革
B．现代意义上的人力资源管理制度是企业竞争的主要资源
C．传统的人事管理与现代意义上的人力资源管理在企业中的不同战略地位
D．人事管理制度对企业的发展至关重要
